{"id":185,"date":"2020-10-07T18:33:51","date_gmt":"2020-10-07T16:33:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.carabin.fr\/?p=185"},"modified":"2020-10-07T18:33:51","modified_gmt":"2020-10-07T16:33:51","slug":"conseils-utiles-pour-rediger-un-bon-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.carabin.fr\/conseils-utiles-pour-rediger-un-bon-cv\/","title":{"rendered":"Conseils utiles pour r\u00e9diger un bon CV"},"content":{"rendered":"

Vous avez sans doute envoy\u00e9 bon nombre de copies de votre CV au fil des ann\u00e9es. Vous pouvez m\u00eame dire que vous \u00eates pass\u00e9 ma\u00eetre dans l’art de r\u00e9diger un CV. Ce genre de document n’a plus de secrets pour vous. En \u00eates-vous bien s\u00fbr ? Si vous \u00eates \u00e0 la recherche d’un travail actuellement et que vous avez du mal \u00e0 en trouver, peut-\u00eatre qu’il y a quelque chose dans votre CV qui n’est pas conforme, qui est de trop ou qui ne pla\u00eet pas. Et si vous r\u00e9visiez votre CV pour qu’il soit au top ? Voici comment faire.<\/p>\n

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Quelles sont les bases ?<\/h2>\n

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Parmi les bases de tout curriculum vitae qui se respecte<\/a>, il y a d’abord la partie \u00ab?informations personnelles?\u00bb. Que mettez-vous le plus souvent ? Si c’est votre date de naissance, remplacez-la plut\u00f4t par votre \u00e2ge. Pour quelles raisons ? Tout simplement parce que cela \u00e9vite au recruteur de calculer votre \u00e2ge. Pu\u00e9ril, diriez-vous ? Pas vraiment, quand on sait qu’un seul recruteur doit parcourir une centaine de candidatures chaque semaine, voire plus. Votre objectif devrait \u00eatre de lui faciliter la t\u00e2che, de lui m\u00e2cher le travail, de mani\u00e8re \u00e0 ce que, d’un seul coup d’\u0153il, il a toutes les informations essentielles vous concernant.<\/p>\n

Puis, il y a la partie \u00ab?comp\u00e9tences?\u00bb. Si vous en avez plusieurs, ne relevez que les plus r\u00e9centes et celles que recherche surtout l’entreprise, inutile de citer les autres. Dans la section \u00ab?exp\u00e9riences?\u00bb, inscrivez en priorit\u00e9 celles qui vont enrichir la vision que le recruteur pourra avoir de vous. Lorsque vous mentionnez les entreprises o\u00f9 vous avez travaill\u00e9 auparavant, n’oubliez pas de pr\u00e9ciser si vous avez eu des personnes sous vos ordres. Si oui, indiquez leur nombre. Cette pr\u00e9cision aidera votre futur employeur \u00e0 comprendre que vous avez des qualit\u00e9s de leader.<\/p>\n

Des informations utiles<\/h2>\n

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Il y a des informations additionnelles qui peuvent jouer en votre faveur. Elles ne doivent donc pas \u00eatre oubli\u00e9es. Avez-vous pass\u00e9 tout un \u00e9t\u00e9 au Canada, ce qui vous a aid\u00e9 \u00e0 perfectionner votre anglais<\/a> ? Notez-le. Vous avez d\u00fb vous occuper d’une grand-m\u00e8re en Espagne pendant tout un trimestre et du coup, vous avez plus que des notions de la langue locale ? Soyez fier de le mentionner. Pour la photo, si vous vous demandez \u00e0 chaque fois si vous devez l’inclure ou non, la r\u00e9ponse est \u00ab?oui?\u00bb. Sachez que les recruteurs souhaitent mettre un visage sur le dossier qu’ils ont en main, pouvoir vous imaginer, avoir une image r\u00e9elle de vous. Mais ne mettez pas une photo de vous sur votre lit, affal\u00e9 dans un canap\u00e9 ou dans tout autre endroit non s\u00e9rieux. Autant que possible, faites que ce soit une photo avec un fond neutre et prise par un photographe professionnel. Faites en sorte que vos v\u00eatements soient tout aussi neutres et prenez une pose naturelle, ne soyez pas guind\u00e9. N’indiquez jamais le salaire souhait\u00e9, cette information n’est pas utile dans un CV. Vous en discuterez de vive voix avec le recruteur ou le responsable RH.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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