{"id":51,"date":"2019-06-27T22:27:33","date_gmt":"2019-06-27T20:27:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.carabin.fr\/?p=51"},"modified":"2019-06-27T23:02:38","modified_gmt":"2019-06-27T21:02:38","slug":"comment-motiver-ses-employes-dans-une-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.carabin.fr\/comment-motiver-ses-employes-dans-une-entreprise\/","title":{"rendered":"Comment motiver ses employ\u00e9s dans une entreprise ?"},"content":{"rendered":"

La performance des salari\u00e9s et l’efficacit\u00e9 organisationnelle sont le garant du bon fonctionnement de l’entreprise, et la base d’une bonne productivit\u00e9. Il s’agit de consid\u00e9rer la performance quantitative et qualitative. Pour arriver \u00e0 cette fin, une bonne gestion des ressources humaines s’impose a priori, visant principalement \u00e0 motiver les salari\u00e9s de l’entreprise. Cette t\u00e2che d\u00e9licate n\u00e9cessite cependant un savoir-faire et un savoir-\u00eatre. Pour vous aider, voici quelques conseils de coaching d’entreprise pour avoir des personnels bien motiv\u00e9s.<\/p>\n

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Faire confiance aux personnels<\/h2>\n

\"\"La confiance joue un r\u00f4le primordial dans la productivit\u00e9 des salari\u00e9s. En effet, si vous intervenez \u00e0 chaque fois que votre subordonn\u00e9e effectue une t\u00e2che, ce dernier va croire qu’il est incomp\u00e9tent et aura alors peur de faire quelque chose; ce qui va limiter ses comp\u00e9tences, et sa productivit\u00e9. Mais dans le cas contraire, si vous n’intervenez qu’\u00e0 des moments o\u00f9 cela est vraiment n\u00e9cessaire, le salari\u00e9 va s’apercevoir qu’il est autonome et deviendra ainsi un vrai atout pour l’entreprise. Cette m\u00eame autonomie va le conduire \u00e0 tenter des nouvelles choses qui peuvent am\u00e9liorer son apport en productivit\u00e9.<\/p>\n

Accorder des responsabilit\u00e9s<\/h2>\n

Les personnels font partie int\u00e9grante de la vie de l’entreprise. Il est donc du devoir du manager de leur faire savoir qu’effectivement ils jouent un r\u00f4le important dans l’entreprise. Pour ce faire, il est int\u00e9ressant de les responsabiliser, en leur assignant des r\u00f4les autres que les fonctions habituelles. Avec ces nouvelles t\u00e2ches, les salari\u00e9s vont se sentir utile dans l’organisation et vont ensuite fournir plus de motivation dans le cadre de leur travail.<\/p>\n

Lancer des challenges<\/h2>\n

\"\"La comp\u00e9tition est un gage de r\u00e9ussite dans une \u00e9quipe commerciale. Pour ce faire, vous pouvez imposer un objectif \u00e0 tous les salari\u00e9s et celui ou ceux qui ont r\u00e9ussi, pourront obtenir des r\u00e9compenses ou une prime. Ceci s’inscrit dans le cadre d’une comp\u00e9tition positive sans ruiner la solidarit\u00e9 entre les \u00e9quipes et l’ambiance du travail. Il n’y a rien de telle qu’une r\u00e9compense symbolique pour stimuler la motivation des personnels.<\/p>\n

Assurer une bonne ambiance<\/h2>\n

Pour assurer la convivialit\u00e9 au sein de l’espace de travail, vous devez d’abord assurer un local accueillant et confortable aux salari\u00e9s. En tant que manager, vous devez aussi cr\u00e9er des temps conviviaux et d’\u00e9change entre les \u00e9quipes. Ceci dans le cadre du team building, vous pouvez par exemple favoriser les r\u00e9unions d’\u00e9quipe, les \u00e9changes de cadeau, et les sorties en groupe.<\/p>\n

Donner des feed-back positifs<\/h2>\n

\"\"Pour un subordonn\u00e9, il est toujours agr\u00e9able de recevoir des marques de reconnaissance de la part de son sup\u00e9rieur. \u00c9videmment, si vous donnez uniquement des nouveaux feed-back n\u00e9gatifs, les employ\u00e9s seront de plus en plus d\u00e9motiv\u00e9s. Mais des f\u00e9licitations de temps en temps vont entretenir sa motivation. Et cela va aussi l’inciter \u00e0 refaire la t\u00e2che bien comme il l’a fait pour \u00eatre encore f\u00e9licit\u00e9 et cela va forc\u00e9ment augmenter la productivit\u00e9. Quand viennent le cas o\u00f9 vous devez r\u00e9primander une personne, il faut le faire en t\u00eate \u00e0 t\u00eate, mais pas devant ses coll\u00e8gues, cela va lui montrer que vous le respectez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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